工作总结范文

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赏金写手

辞旧迎新、岁末总结,根据人事部的要求及财务部自身建设的需要,现对2121年度财务工作做一个年度总结:


一、所做的主要工作和成绩


1. 数据统计方面。单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难,后续的工作必须加强单据齐全、相关岗位业务技能培训、加强对数据岗位(包括采购跟单、仓管、会计、车间统计人员)工作方法及工作习惯的培训,确保制度流程真正执行。


2. 会计核算方面。核算准确性、及时性、完整性急需加强,费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满足现时的需求,成本核算、往来管理急需建立规范化的处理流程,以及加强对会计人员能力提升及责任心的培养;全年累计完成收入XXX万元。


3. 财务管理方面。急需加强成本费用控制的执行,财务分析、可行性建议、风险防范的领域和具体措施,预算管理缺失。


4. 出口退税方面。2021年累计完成申报5批次,申报退税金额XXX万元,已经实现退税金额为XXX万元。退税款及时准时的实现,一定程度上缓解了资金压力。


5. 信保业务方面。完成信保额度的申请XXX个,申请额度总额为XXX万元,实际完成投保金额为XXX万元,支付保费XXX万元;完成第二季度的保费补贴申请XXX元。




6. 工行信保短期融资方面。从7月份第一批申请获批并放贷,截止11月15日累计完成4批次共计XXX万元的工行短期贷款,并于12月份首次还贷XXX万元并支付利息费用XXX万元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力,保证了公司各项业务的正常开展,后续将在提高结汇优惠点数,优化和平衡投保金额、档次、付款方式、费率等内容,及时还贷减少利息费用、及时申请利息补贴,降低工行手续费比例上及时跟进以减少综合资金使用成本。


7. 放贷管理方面。中信银行XXX写字楼小额固定资产顺利完成XXX万放贷工作,累计支付资产项目投入XXX万元,保证资产项目有效实施,为2021年的产销分离的办公格局奠定了良好的基础。


8. 资金管理方面。本着“量入为出,保证业务”的原则实施科学管理、精确管理,保证了公司各项业务的正常开展,员工工资准时发放,全年实现资金流入XXX万元,资金流出XXX万元;后续将在还贷的及时性,资金调拨的计划性上下功夫,以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降。加强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现定期协商,并尽最大努力保证供应商货款及时支付。


9. 应收账款管理方面。及时跟进应收账款回款情况,及时知会销售部追款及与业务对账,保证回款的及时性,建立应收款每日汇总汇报制度,全年累计收货款XXX万元,全年应收账款周转率为3.8,应收账款周转天数为49天。


10. 资产管理方面。资金管理及格,固定资产管理基本合格,库存管理到位。本年度资产管理工作,后续将加强库存单据的完整性、及时性、准确性,加强人员业务培训与指导,加强工作监督,要求提供准确的库存数、表,消化包材类库存,严格控制电子料及五金料的采购,降低库存对资金的占用,防止呆滞品出现。加强各环节内控制度的落实及统计工作,配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及使用,加强各环节使用单据的规范性。各项数据无一差错。


11. 内外沟通协调方面。在财务部内部实现有效沟通,积极在公司各部门之间沟通协调,积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作,以结果为导向处理各种问题;与银行、税务等建立了良好的关系,为公司形象的塑造作出了应有的贡献。


12. 团队建设方面。人做为工作的第一要素及最重要的公司资源,财务部把团队建设放在所有工作的第一位,从人员招聘、入职交流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果确认,与部门成员进行充分的沟通、了解;积极引导成员确立健康、稳定的工作心态,科学引导其准确定位自身的工作目标;“要律人,必先律己”,领导层从工作细节、工作态度、工作能力等方面要求成员发挥模范带头作用,严格遵守公司的各项规章制度,严格遵守职业操守;努力建立良好的工作氛围,并在工作中不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作;着力提升业务能力,年内开展业务学习和培训35次,派出2人赴北京XX公司参观见学,整体业务水平有了较大提升,资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核以及较低层次的财务管理工作完成圆满顺利。


二、工作中的几点体会


一是要有完善的制度。(详细内容略)二是要有过硬的专业。(详细内容略)三是要有科学的流程。(详细内容略)四是要有良好的沟通。(详细内容略)


三、存在的不足


尽管一年来取得了一些成绩,但我也清醒地认识到,工作的落实与公司确立的标准还有较大差距,需要在下一步的工作中不断改进和完善。具体地讲,有以下几点不足:一是在财务管理上,还存在简单、粗放的现象。(简要说明一下)二是在纳税申报上,还存在漏报、错报的问题。(简要说明一下)三是在团队管理上,还存在着任人唯亲的现象。(简要说明一下)四是在能力建设上,还存在培训不及时、不系统的问题。(简要说明一下)


四、新年度工作计划


总结过去是为了展望未来,只要目标明确、思路清晰、正视问题、执行到位,就一定能够把公司新年度的财务工作做的更好。总的讲,2022年财务部工作计划如下:


(一)围绕增强执行力,进一步加强团队文化建设。(详细内容略)


(二)围绕增强团结力,进一步加强内部沟通交流。(详细内容略)


(三)围绕增强战斗力,进一步加强会计业务培训。(详细内容略)


(四)围绕增强管理力,进一步加强部门制度建设。(详细内容略)


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